Supply Chain Manager (m/w/d)
Wenco ist der führende Servicedienstleister des Lebensmitteleinzelhandels, wenn es um die Belieferung mit Nonfood-Sortimenten geht. Neben der Entwicklung, Herstellung und des Vertriebs von Haarmoden, Haushalts-, Kurz-, Schreib- und Spielwaren vertrauen uns viele Bundesligavereine, wie der FC Bayern München, Borussia Dortmund und Markenhersteller (Lego, Victorinox, Faber Castell oder Henkel) ihre Sortimente an, die wir verantwortungsbewusst auf den Flächen unserer Partner betreuen. Wir verstehen uns als lösungsorientierter Partner des Handels, der - einem klaren Wertebild folgend - seit über 50 Jahren bundesweit eigenverantwortlich, über 10.000 Supermärkte tagtäglich in ihrem Wirken unterstützt.
Möchtest Du Teil unseres dynamischen, wachsenden Teams werden?
Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Standort 45329 Essen:
Supply Chain Manager (m/w/d)
Das könnten Deine spannenden Aufgaben werden:
- Planung und Koordination von Lieferantenbestellungen (Europa und Fernost) unter Berücksichtigung der Kennzahlen, wie z. B. Lagerbestände und Reichweiten
- Workflow-Potenziale entlang der Supply Chain Kette erkennen und optimieren
- Aktuelle Strukturen analysieren und Prozessoptimierungen erarbeiten
- Organisation und Steuerung von Projekten im Handlungsfeld Logistik und Supply Chain
- Zeitfenstermanagement (Einhaltung der Timings/Liefertermine)
- Ansprechpartner für die internen und externen Schnittstellenbereiche wie Einkauf, Import, Produktmanagement sowie Logistiker und Kunden
Das solltest Du bereits mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung mit asiatischen Lieferanten
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel)
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Das können wir Dir jetzt schon versprechen:
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Kurze Entscheidungswege – die Grundlage für eine bereichernde Arbeit
- Option der mobilen Arbeit (Hybridmodell)
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits und Job Rad
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